Foto von Franz Pfluegl

1) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(in) 
oder Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger 
bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger(in) oder Krankenschwester / Krankenpfleger
 

1) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(in) oder Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger  bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger(in) oder Krankenschwester / Krankenpfleger / Fachkinderkrankenschwester / Fachkrankenschwester für Anästhesie und Intensivmedizin

Wir suchen insgesamt 35 neue Kolleginnen und Kollegen, 20 davon sofort, 15
weitere in den nächsten Monaten. Unsere Organisation wird
verwaltungstechnisch in Ratingen (ca. 5 km von Düsseldorf entfernt) sowie in
Düren geführt (Also keine Panik: Sie müssen nicht täglich nach Düren kommen,
wenn Sie z.B. in Düsseldorf und Umgebung wohnen!)

Wir haben unsere monatlichen Vergütungen für Pflegende erhöht; auch z.B. für die, die ihr Examen kürzer als 2 Jahre hinter sich haben, um 150,00 Euro / Monat erhöht - Bereits ab 1. Arbeitstag bei uns (im Vergleich zu Tarif TVöD)! 
Zusätzlich: Zeitzuschläge + Prämien + VL + Freiwillige Zusatz - Altersvorsorge

Derzeit versorgen wir Kinder in den folgenden Städten und deren Umland: 
Düsseldorf, Neuss, Mönchengladbach, Krefeld, Kaarst, Langenfeld (Rhld.), 
Solingen, Leverkusen, Ratingen (und übriger gesamter Kreis Mettmann), 
Bochum, Dortmund, Duisburg, Kreis Düren, Aachen, Eifel und Umland (z.B. Monschau, Euskirchen).

Testen Sie Ihre Interessen und Fähigkeiten mit uns gemeinsam auf einen
unserer Bewerbertage und lassen Sie sich verzaubern in eine Welt der
Kinderkrankrankenpflege, wie Sie sich diese (wahrscheinlich) immer schon
gewünscht haben! 

-> Wir laden Sie ein, sich hier auf unserer website unser Aufgabengebiet unter die Lupe zu nehmen
und 

-> Falls Sie schon über Berufserfahrung verfügen (jedoch nicht Einstellungsvoraussetzung!) und / oder derzeit in einer Klinik o.ä. tätig sind, lassen Sie sich über unser übertarifliches Vergütungsangebot informieren; inklusive Nutzung unseres Dienstwagens (inklusiver aller Nebenkosten) für Ihre Privatfahrten!

1) Auch Beschäftigung auf MINIJOB – Regelung (400 – Euro – Basis) möglich

2) Auch examinierte Krankenpflegekräfte der Erwachsenenpflege (nicht Altenpflege!) sind willkommen! 

3) Aufgrund erweitertem internen Qualifizierungsprogrammes sind auch schon Bewerbungen während der Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(in) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger(in) möglich! 

Nutzen Sie Ihre Chance und holen Sie sich heute noch einen Termin zum Kennenlernen! 

Wir sind Kinderkrankenpflegekräfte, die in ganz Nordrhein Westfalen sowie in 
Hamburg (Norddeutschland!) und Umland in einem realistischen Umkreis unseres 
jeweiligen Wohnortes aktiv sind. So hat sich ein umfangreicher Ambulanter 
Pflegedienst für Kinder und Jugendliche gebildet. 
Neben einer zehnseitigen Reportage in der Zeitschrift „Eltern“ (Heft 
11/2001) wurden insgesamt 8 TV-Beiträge in den letzten 2 Jahren über uns 
gedreht (z.B. Pro 7, ARD, WDR, SAT 1), mehr Infos dazu auf unseren 
Infoseiten. 

Kinderkrankenpflegekräfte gesucht 
 
 

-> Kinderkrankenpflegekräfte 

-> Fachkinderkrankenpflegekräfte für Anästhesie- und / oder Intensivpflege

-> Krankenpflegekräfte der Erwachsenenpflege

sowie 

-> Fachkrankenpflegekräfte der Erwachsenenpflege für Anästhesie- und / oder Intensivpflege 

-> Männliche Bewerber ebenfalls sehr willkommen! 

-> Mindestalter der Bewerber mit der Ausbildung Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege: 20 Jahre! 
 

NEU  !!!  NEU  !!!  NEU  !!!  NEU  !!! NEU  !!!: 

Aufgrund zweier neu aufgenommener Unterrichtsmodule in unserem betriebsinternen Weiterbildungsprogramm können wir ab sofort auch Berufsanfänger ohne Berufserfahrung einstellen. Folglich sind (anders als bis zum 29.02.2008) ab sofort und zukünftig bereits Bewerbungen möglich, auch wenn Sie Ihre Ausbildung zum / zur Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn noch nicht abgeschlossen haben 

(dies natürlich aber noch in der Zukunft geschehen wird)! 

 !!! Schmökern Sie vor dem Schreiben Ihrer Bewerbung bitte unbedingt unsere
homepage hier sorgfältig durch, um abzugleichen, ob Ihnen eine Beschäftigung
bei uns neben dem Geldverdienen auch Freude bereiten könnte !!!!

* Professionelle und individuelle Kinderkrankenpflege durch z.B. 
Pflegeplanung, Bezugspflegemodell und Abschluss von Einzelverträgen mit den 
Kostenträgern 

* Eine Pflegekraft versorgt am Tag nicht mehr als zwischen ein bis 
höchstens drei Kinder (da in der Regel pro Kind ca. 3-7 Stunden Einsatzzeit 
pro Tag eingeplant werden) 

* Begleitung der Kinder und Familien ohne Zeitdruck 

* Standardisierte höherqualifizierende interne Weiterbildungsmaßnahme 
für alle Mitarbeiter 

* Vergütung nach Vereinbarung 

* KFZ wird von uns meist gestellt, welches auch für private Fahrten genutzt werden
darf (Wir übernehmen auch für die Privatfahrten sämtliche Kosten (z.B. Benzin, Versicherung, Reifenwechsel, Inspektionen usw.) 
Falls wir Ihnen kurzfristig kein Auto zur Verfügung stellen können (z.B. aufgrund von Lieferzeiten), übernehmen wir selbstverständlich eine Erstattung Ihrer Kosten in Form von Kilometerpauschalen! 
 

* Kinderkrankenpflegekräfte mit hohem Engagement und dem Wunsch nach 
professioneller Bezugspflege im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung - oder Teilzeitbeschäftigung   (mindestens 20 Stunden / Woche im Durschnitt ODER MINIJOB – Regelung auf “400 Euro – Basis” ! ) für unsere vielfältigen Aufgaben ohne oder mit  Intensiverfahrung, z.B. Tracheostoma, Monitoring, PEG, evtl. Beatmung 
(Letzteres muss aber nicht). Intensivweiterbildung nicht erforderlich! 

* Erforderliches Mindestalter der Bewerber: 20 Jahre 

* Vorhandener PKW – Führerschein

* Einfühlungsvermögen: sehr gut

* Erscheinungsbild: gut; in jedem Fall stets ordentlich in Kleidung und den
Bereichen Haare und Körperpflege 

* Flexibilität: hervorragend

* Kontaktfähigkeit: sehr gut

* Psychische Belastbarkeit: gut

* Selbständige Arbeitsweise: sehr gut 

* Umgangsformen. sehr gut

* Verantwortungsbewusstsein: hervorragend

* Zuverlässigkeit: hervorragend

* Fleiß / Engagement: hervorragend

Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns in der Regel innerhalb von
wenigen Tagen telefonisch (!). Bitte geben Sie daher Ihre Rufnummer an, ggf.
Zeiten, in denen wir Sie gut erreichen können (tagsüber).

Falls Ihre Bewerbung uns nicht anspricht und Sie diese zurück haben möchten,
dann legen Sie Ihrer Bewerbung bitte unbedingt einen fertig adressierten und
ausreichend frankierten Rückumschlag bei, mit dem wir Ihre Unterlagen an Sie
zurück senden können!

Rückfragen und Bewerbungen bitte an: 

Jeremia Ambulante Kinderkrankenpflege Rheinland 
(Hauptverwaltung)
Wolfgang Brechtel (Geschäftsführung) 
Beythaler Straße 49 
52355 Düren 
Internet:  http://www.jeremia.info
E-mail: brechtel@kinderkrankenpflege-rheinland.de